Theo một báo cáo mới từ Citigroup, hiện nay các doanh nhân nữ vẫn còn được nhận rất ít nguồn vốn đầu tư mạo hiểm, và các chuyên gia cho biết nếu có thêm nhiều gói đầu tư mở rộng cho họ thì nên kinh tế sẽ phát triển nhanh chóng đến bất ngờ.
Theo PitchBook, các công ty do phụ nữ sáng lập chỉ nhận được 2,1% số tiền đầu tư mạo hiểm vào năm 2021 tại Hoa Kỳ.
Andrew Pitt, trưởng bộ phận nghiên cứu toàn cầu tại Citi, cho biết: “Thiếu khả năng tiếp cận tài chính là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nhân nữ phải đối mặt trên toàn thế giới.”
Còn theo phân tích của Citi, đạt được sự bình đẳng giới trong tăng trưởng kinh doanh có thể thúc đẩy tổng sản phẩm quốc nội toàn cầu lên đến 2 nghìn tỷ đô la, hoặc 2% đến 3% GDP toàn cầu. Citi cũng chỉ ra rằng, bình đẳng giới cũng có thể tạo thêm từ 288 triệu đến 433 triệu việc làm.
Sự bất bình đẳng giới trong phân bổ vốn đầu tư mạo hiểm
Theo một báo cáo năm 2015 của Stanford Business, vốn đầu tư mạo hiểm là một hình thức tài chính quan trọng đối với các doanh nhân, và các doanh nghiệp được hỗ trợ từ nó chiếm tới 43% tổng số công ty cổ phần được thành lập từ năm 1979 ‘tại Hoa Kỳ.
Tuy nhiên, theo Citi, phụ nữ ít có khả năng nhận được tài trợ từ quỹ này vì những người cho vay thường đánh giá quá cao rủi ro đầu tư vào các doanh nhân nữ.
Nhận định về rủi ro xuất hiện ngay cả khi dữ liệu cho thấy các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo có khả năng hoàn vốn tốt hơn so với các doanh nghiệp do nam giới lãnh đạo. Theo một báo cáo của BCG, với mỗi 1 đô la đầu tư được huy động, các công ty khởi nghiệp do phụ nữ làm chủ tạo ra 78 xu doanh thu trong khi đối với đàn ông, doanh thu đạt được chỉ có 31 xu.
Citi cho rằng, việc thiếu vắng các nhà đầu tư mạo hiểm nữ cũng có thể là nguyên do dẫn đến sự bất bình đẳng giới trong phân bổ nguồn vốn. Theo một báo cáo năm 2020 của Women in VC, chỉ có 4,9% các đối tác đầu tư vốn mạo hiểm của Hoa Kỳ là phụ nữ.
Báo cáo của Citi cho biết: “Phần lớn điều này được thúc đẩy bởi thực tế là các nhà đầu tư chủ yếu là nam giới trong khi nhiều phụ nữ trong ngành thường không tham gia vào các vai trò cho phép họ đưa ra đề nghị tài trợ.”
PitchBook nhận định rằng, trên thực tế, các nhà đầu tư vốn mạo hiểm nữ có khả năng tài trợ nhiều gấp ba lần so với các nhà đầu tư nam cho các công ty của một nữ CEO.
Phụ nữ da màu nhận được một khoản đầu tư mạo hiểm thậm chí còn nhỏ hơn. Theo một phân tích của ProjectDiane, chỉ 0,6% các khoản đầu tư mạo hiểm của Hoa Kỳ đến được tay phụ nữ da đen kể từ năm 2009.
Khuyến nghị đối với các tổ chức tài chính
Citi đã đưa ra một số khuyến nghị cho các công ty đầu tư mạo hiểm và các tổ chức tài chính khác để tăng thêm cơ hội cho các nữ doanh nhân.
Trong các khuyến nghị khác của Citi, các công ty nên thu thập dữ liệu về phân biệt giới tính trong danh mục đầu tư, nâng cấp các phương thức đầu tư với lăng kính giới tính và đảm bảo bao gồm cả các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp.
Các nhà nghiên cứu của Citi cũng cho biết các công ty nên hợp tác với các hiệp hội và mạng lưới nữ doanh nhân, đặt mục tiêu giúp tạo ra sự công bằng cho các nhà sáng lập nữ và hỗ trợ các nhân viên nữ trong ngành dịch vụ tài chính.
Pitt nói: “Tất cả chúng ta hãy cùng cố gắng hành động dựa trên những ý tưởng từ báo cáo này.”
Bài: Trí Hiếu- dẫn từ CNBC
