Các cổ đông ở Sainsbury’s sẽ tiến hành bỏ phiếu thông qua nghị quyết tại cuộc họp thường niên vào tháng tới nhằm kêu gọi chuỗi siêu thị lớn thứ hai của Anh cam kết trả thứ gọi là mức-lương-đủ- sống cho tất cả nhân viên của mình vào tháng 7 năm 2023.
Nhóm đầu tư ShareAction đã phối hợp đệ trình nghị quyết vào tháng 3 đến từ nhóm các nhà đầu tư bao gồm Legal & General và Nest, cho biết vào hôm thứ Hai rằng các cuộc đàm phán với Sainsbury’s đã đi vào bế tắc và nghị quyết chắc chắn sẽ được đưa ra biểu quyết trong cuộc họp ngày 7 tháng 7.
ShareAction cho biết nghị quyết cổ đông về mức lương thiết thực của nhân viên đối với một công ty Anh Quốc “sẽ là một phép thử nghiêm khắc đối với các cam kết về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) của các nhà đầu tư nhằm bảo vệ người lao động trong bối cảnh khủng hoảng chi phí sinh hoạt đang gia tăng”.
Khái niệm mức lương thiết thực được thiết lập bởi tổ chức từ thiện Living Wage Foundation và được tính toán độc lập bởi nhóm nghiên cứu của Resolution Foundation, dựa trên chi phí mà người lao động và gia đình họ cần để sống.
Mức lương hiện tại đang là 11,05 bảng Anh (13,92 đô la) mỗi giờ ở London và 9,90 bảng Anh mỗi giờ ở phần còn lại của Vương quốc Anh. Trong khi đó, mức lương tối thiểu do chính phủ bắt buộc ở Anh là 9,50 bảng Anh mỗi giờ.
Hơn 10.000 doanh nghiệp, bao gồm cả Google đã đăng ký để trả mức lương thiết thực.
ShareAction thừa nhận rằng kể từ tháng 5 Sainsbury’s đã trả mức lương thực tế cho tất cả nhân viên trực tiếp làm việc của mình nhưng cho biết họ không làm như vậy đối với các người lao động thuộc bên thứ ba, chẳng hạn như nhân viên vệ sinh và nhân viên bảo vệ.
ShareAction cho biết: “Điều quan trọng nhất là Sainsbury đã không đưa ra các cam kết về việc duy trì mức lương thiết thực trong tương lai.” Họ cũng nói rằng “Điều này đặc biệt quan trọng vì, với tỷ lệ lạm phát hiện tại, những con số này dự kiến sẽ tăng mạnh khi chúng được tính toán lại vào tháng 9.”
Người phát ngôn của Sainsbury cho biết đây là một trong những nhà bán lẻ lớn đầu tiên trả lương thực tế cho tất cả nhân viên cửa hàng và cho biết phần lớn nhân viên của họ được trả bằng hoặc cao hơn mức lương đủ sống.
Người phát ngôn nói: “Để cân bằng hiệu quả nhu cầu của khách hàng, doanh nghiệp, nhà cung cấp và cổ đông, chúng tôi phải duy trì quyền đưa ra các quyết định kinh doanh độc lập mà không cần đến một cơ quan bên ngoài can thiệp.”
Sainsbury’s đang khuyến nghị các cổ đông bỏ phiếu chống lại nghị quyết. Công ty có lực lượng lao động là 189.000 người – một trong những nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất nước Anh.
Phương Nhi – Theo Reuters
