Thị trường việc làm bất ngờ tăng mạnh vào tháng 4 bất chấp việc tăng lãi suất và những căng thẳng gần đây trong hệ thống ngân hàng.
Ngành xây dựng tăng nhu cầu tuyển dụng (Nguồn: NPR)
Nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh
Theo một báo cáo từ Bộ Lao động, các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ đã tạo thêm 253.000 việc làm trong tháng 4, một mức tăng đáng kể so với tháng trước. Cùng đó, tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 3,5% xuống 3,4% trong tháng 4. Tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi giảm xuống 4,7% – mức thấp kỷ lục. Tuy nhiên, số việc làm tăng thêm trong tháng 2 và tháng 3 đã giảm xuống 149.000. Do nhu cầu đi lại, giải trí và ăn uống ngày càng tăng, nhiều ngành dịch vụ tiếp tục bổ sung thêm lao động.
Julia Pollak – nhà kinh tế hàng đầu của trang web tìm kiếm việc làm ZipRecruiter cho biết: “Nhu cầu tuyển dụng bùng nổ ở các hãng hàng không, khách sạn và nhà hàng đã hầu như bù đắp được nhu cầu tuyển dụng thấp ở những ngành nghề khác”. Các quán bar và nhà hàng đã tăng 25.000 việc làm trong tháng 4, dịch vụ kinh doanh đã tăng 43.000 việc làm và ngành chăm sóc sức khỏe tăng 40.000 việc làm.
Trong khi đó, các ngành nhạy cảm với lãi suất như xây dựng và sản xuất cũng tăng thêm lượng nhân sự trong tháng trước. Ngành xây dựng đã tăng 15.000 việc làm trong tháng 4 trong khi các nhà máy thêm 11.000. Cục Dự trữ Liên bang cố gắng kiềm chế lạm phát làm cho lãi suất tăng mạnh trong 14 tháng qua.
Sự biến động của các ngân hàng tác động đến thị trường việc làm
Ảnh minh họa (Nguồn: Doanh nhân Sài Gòn)
Tuy nhiên, vẫn chưa có sự chắc chắn nào cho triển vọng phục hồi của thị trường lao động.
Những bất ổn gần đây trong hệ thống ngân hàng có thể đóng vai trò như một “cú hích” khác đối với việc tuyển dụng khi khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong tiếp cận tín dụng. Sau sự sụp đổ của hai ngân hàng lớn tại Hoa Kỳ hồi tháng 3 và thêm một ngân hàng nữa trong tuần trước, nhiều ngân hàng trở nên thận trọng hơn trong quá trình cho vay.
“Nếu các doanh nghiệp nhỏ không thể vay, họ sẽ không thể mở thêm cơ sở mới và cũng không thể mua thiết bị mới. Vì vậy, chúng ta có thể thấy sự sụt giảm trong việc tuyển dụng ở các doanh nghiệp nhỏ”, Pollak cho hay.
Trong khi thị trường việc làm nói chung đang trên đà phục hồi, với tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp nhất trong nửa thế kỷ, thì có những dấu hiệu không tích cực. Cơ hội việc làm giảm gần 15% trong khoảng thời gian từ tháng 12 đến tháng 3, trong khi tỷ lệ sa thải tăng 22% trong thời gian đó.
Lượng người nghỉ việc giảm trong những tháng gần đây cho thấy người lao động ít tự tin hơn trong việc tìm kiếm công việc mới.
Tim Fiore – người điều hành khảo sát sản xuất của Viện Quản lý cung ứng (ISM) cho biết: “Những nhân viên đến trễ và về sớm là người không có xu hướng nhảy việc cao nhất”.
Mối lo ngại về lương nhân công của FED
Trong hai năm qua, Cục Dự trữ Liên bang (FED) luôn lo lắng về sự mất cân bằng của thị trường việc làm, với nhu cầu về người lao động vượt xa số lượng người tìm việc.
Sự mất cân đối dường như đã tự điều chỉnh trong ba tháng đầu năm, khi hơn 1,7 triệu người gia nhập hoặc tái gia nhập lực lượng lao động.
Nela Richardson – nhà kinh tế hàng đầu của Công ty xử lý bảng lương ADP cho biết: “Mọi người đang từ bỏ những công việc phụ và quay trở lại thị trường lao động. Điều này là tín hiệu tích cực cho nền kinh tế và cả môi trường lạm phát”.
Nhưng đó sẽ không còn là tín hiệu tốt khi 43.000 người rời bỏ thị trường việc làm hồi tháng 4.
Theo Bộ Lao động, mức lương được điều chỉnh vào tháng 3 năm ngoái tăng 4,3% nhưng tiền lương trung bình theo giờ trong tháng 4 năm nay cao hơn 4,4%.
Tuy nhiên, đánh giá mức tăng lương thực tế của người lao động có khả năng không chính xác, vì phần lớn tăng trưởng việc làm gần đây đến từ các ngành có mức lương tương đối thấp, khiến mức trung bình thấp hơn.
Giang Nguyễn – Theo NPR
