Chính phủ Đức vừa thông báo sẽ tăng mức lương tối thiểu cho người dân nước này lên 12 euro mỗi giờ vào tháng 10.
Thủ tướng Olaf Scholz nói rằng luật mới sẽ mang lại lợi ích cho hơn 10% lượng người lao động của quốc gia này. Dự luật này được thông qua như một phần của thỏa thuận liên minh giữa đảng Dân chủ Xã hội (SPD) của Scholz, Đảng Xanh và Đảng Dân chủ Tự do (FDP).
Giải pháp này được đưa ra nhằm tăng lương cho gần 6,2 triệu người lao động, bao gồm cả những người tự kinh doanh và lao động tự do.
Đức có kế hoạch tăng lương tối thiểu theo hai giai đoạn, đầu tiên sẽ tăng từ 9,82 euro lên 10,45 euro từ ngày 1 tháng 7, và sau đó lên 12 euro từ ngày 1 tháng 10. Bộ trưởng Bộ Lao động Hubertus Heil cho biết luật mới sẽ đặc biệt có lợi cho phụ nữ, cũng như người lao động “ở phía đông đất nước” và “những người đã giúp nước Đức đứng vững trước đại dịch”.
Cùng với việc tăng mức lương tối thiểu, chính phủ cũng đã phê duyệt tăng mức thu nhập tối đa hàng tháng cho cái gọi là “công việc ngắn hạn” – công việc bán thời gian – từ 450 euro lên 520 euro.
Theo Liên hiệp Công đoàn Đức (DGB), giải pháp này cũng sẽ thúc đẩy tổng sức mua ở Đức lên thêm 4,8 tỷ euro.
Việc tăng lương tối thiểu cũng có thể thúc đẩy lạm phát – vốn đã đạt mức cao kỷ lục – khoảng 5% vào cuối năm 2021 – và có thể ảnh hưởng đến giá thực phẩm.
Không phải ai cũng vui mừng với việc tăng mức lương tối thiểu này
Các nhà phê bình đã nói rằng tăng lương tối thiểu sẽ khiến việc thuê nhân công trở nên khó khăn hơn trong giai đoạn nền kinh tế Đức phục hồi trở lại từ đại dịch COVID-19.
Mức lương tối thiểu theo luật định lần đầu tiên được công bố trên toàn quốc ở Đức vào năm 2015, ở mức 8,5 euro. Nó hiện đang ở mức 9,82 euro sau khi được tăng lên vào đầu năm nay. Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022, mức lương sẽ lại tăng lên thành 10,45 euro mỗi giờ.
Trong khi các công đoàn hoan nghênh việc tăng lương này là “một hành động bày tỏ sự quý trọng sức lao động của hàng triệu người” như những gì Liên hiệp Công đoàn Đức (DGB) đã nói, thì các nhà tuyển dụng lại chỉ trích vì là một đòn tấn công nhắm vào quyền tự do thương lượng tập thể.
Sở dĩ nói như vậy là vì mức lương tối thiểu thường được xác định bởi Ủy ban Tiền lương Tối thiểu, một hội đồng đại diện cho người sử dụng lao động, nhân công và các nhà kinh tế , do đó sự can thiệp của chính phủ để áp đặt sự điều chỉnh đã được một số người coi là hành vi làm tổn hại vị thế của hội đồng. Theo chính phủ, Ủy ban Tiền lương Tối thiểu sẽ tiếp tục quyết định các điều chỉnh trong tương lai, với quyết định tiếp theo dự kiến sẽ công bố vào ngày 30 tháng 6 năm 2023.
Bài: Trí Hiếu – dẫn từ Euronews
