Trước tình trạng thiếu hụt nhân công và các nhà bán lẻ, nhà hàng cạnh tranh nhau để thu hút người lao động thì vào thứ Ba, Home Depot đã thông báo rằng họ sẽ chi thêm 1 tỷ đô la để tăng lương cho nhân viên làm việc theo giờ. Nhà bán lẻ vật dụng sửa chữa nhà cửa này đã công bố khoản đầu tư chi trả tiền lương trong báo cáo thu nhập quý IV của mình. Dù không tiết lộ mức lương trung bình mới cho nhân viên, nhưng công ty cho biết mức lương khởi điểm của mọi nhân viên tối thiểu là 15 đô la một giờ.
Nguồn thu nhập của các nhân viên làm việc theo giờ tại Home Depot ở Hoa Kỳ và Canada đều sẽ tăng kể từ ngày 6 tháng 2. Với động thái này, Home Depot đã báo hiệu cho chúng ta thấy thị trường lao động vẫn còn eo hẹp — đặc biệt là đối với những người lao động được trả lương theo giờ.
Dữ liệu gần đây nhất từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ cho thấy trên khắp thị trường việc làm, tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 3,5% và số tiền chi trả cho nhân viên của các công ty phi nông nghiệp tăng so với dự kiến vào tháng 12. Một số công ty công nghệ và ngân hàng tên tuổi, bao gồm Google, Amazon và Goldman Sachs, đã sa thải hàng nghìn nhân viên. Tuy nhiên, cho đến nay, các nhà bán lẻ, nhà hàng và ngành khách sạn phần lớn đã đi ngược lại xu hướng này – và thậm chí còn công bố kế hoạch tuyển dụng hoặc tăng lương.
Walmart, nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất quốc gia, gần đây đã thông báo kể từ đầu tháng Ba sẽ tăng mức lương tối thiểu lên 14 đô la một giờ cho nhân viên cửa hàng và có mức lương trung bình mỗi giờ ở Hoa Kỳ là hơn 17,50 đô la. Chipotle Mexican Grill cũng cho biết họ muốn thuê 15.000 nhân viên nhà hàng trước mùa xuân.
Các công ty đều đua nhau lên kế hoạch dù họ cũng cảm thấy áp lực phải tăng lương khi giá hàng tạp hóa, tiền thuê mặt bằng và các nhu yếu phẩm khác cũng tăng.
Home Depot là một trong những nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất nước với khoảng 475.000 người. Phần lớn nhân viên của họ làm việc theo giờ tại khoảng 2.300 cửa hàng ở Hoa Kỳ, Canada và Mexico. Các nhân viên tuyến đầu của công ty, những người sẽ được tăng lương, cũng làm việc trong vai trò chuỗi cung ứng, chăm sóc khách hàng và bán hàng.
Trong một email gửi cho nhân viên được chia sẻ với CNBC, Ted Decker, Giám đốc điều hành của Home Depot, cho biết khoản đầu tư đã giúp công ty có vị trí thuận lợi hơn ở mọi thị trường. Ông cho biết mức lương tăng sẽ cải thiện trải nghiệm của khách hàng khi công ty thu hút nhiều công nhân chất lượng cao hơn và giữ chân những nhân viên có kinh nghiệm.
Bài viết: Thanh Trúc – Theo CNBC
