Tái cấu trúc quy mô lớn của Amazon: 30.000 việc làm trong doanh nghiệp sắp bị cắt giảm.
Amazon được cho là đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 30.000 việc làm trong bộ phận doanh nghiệp, một động thái được một nhà phân tích gọi là “thanh lọc sâu” lực lượng lao động của công ty. Việc cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 10% trong tổng số gần 350.000 nhân viên doanh nghiệp của Amazon. Tổng cộng, công ty có khoảng 1,55 triệu nhân viên, bao gồm cả các vị trí không thuộc bộ phận doanh nghiệp.
Các nguồn tin cho biết mục tiêu chính của đợt sa thải này là giảm chi phí và khắc phục tình trạng thừa nhân sự xảy ra trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch. Người phát ngôn của Amazon từ chối bình luận về vấn đề này. Dự kiến việc cắt giảm này có thể ảnh hưởng đến một loạt các bộ phận, bao gồm nhân sự, vận hành, thiết bị và dịch vụ, và Amazon Web Services. Số lượng nhân viên bị sa thải cụ thể cũng có thể thay đổi theo thời gian, tùy thuộc vào sự thay đổi trong các ưu tiên tài chính của công ty.
Xét về quy mô, đây sẽ là đợt cắt giảm việc làm đáng kể nhất của Amazon kể từ cuối năm 2022 khi công ty này cắt giảm khoảng 27.000 việc làm.
Neil Saunders, Giám đốc Điều hành của GlobalData, đã bình luận về tình hình này, mô tả đợt sa thải sắp tới là một cuộc “thanh lọc sâu” lực lượng lao động của Amazon. Ông cho rằng đây là một phần trong chiến lược nâng cao hiệu quả hoạt động rộng hơn của công ty, nhằm tinh chỉnh trọng tâm của các bộ phận.
Saunders cho biết: “Mặc dù Amazon không bao giờ có thể được mô tả là một tổ chức yếu kém, nhưng theo thời gian, tổ chức này đã trở nên phức tạp và có nhiều lớp hơn, và vẫn có chỗ cho một số sự đơn giản hóa”.
Ông phân biệt tình hình của Amazon với các công ty khác, chẳng hạn như Target. Theo Saunders, Amazon đang hoạt động trên một vị thế vững mạnh, với tăng trưởng tích cực và dư địa mở rộng hơn nữa. Tuy nhiên, ông cảnh báo rằng ngay cả một công ty thành công như Amazon cũng không tránh khỏi áp lực từ thị trường khó khăn và chi phí cơ bản gia tăng. Để duy trì hiệu suất lợi nhuận vững chắc, Saunders tin rằng công ty cần phải có những bước đi quyết đoán.
Ông nhấn mạnh rằng những hành động này đặc biệt quan trọng khi xét đến mức đầu tư lớn mà Amazon đang thực hiện vào các lĩnh vực như hậu cần và trí tuệ nhân tạo. Saunders giải thích việc sa thải này là một động thái chuyển dịch từ nguồn nhân lực sang cơ sở hạ tầng công nghệ.
Vào tháng 6, Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy đã ám chỉ đến khả năng cắt giảm lực lượng lao động của công ty do việc sử dụng ngày càng nhiều các công cụ AI, đặc biệt là để tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và thường xuyên.
Bất chấp những đợt sa thải này, gã khổng lồ bán lẻ gần đây đã công bố kế hoạch tuyển dụng 250.000 công nhân tạm thời cho mạng lưới hoàn thiện đơn hàng và vận chuyển tại Hoa Kỳ để chuẩn bị cho mùa lễ sắp tới .
Ttblca
