Trong bối cảnh Cục Dự trữ Liên bang thực hiện chiến dịch tăng lãi suất kéo dài cả năm để kiềm chế lạm phát, các nhà tuyển dụng Mỹ chỉ tạo thêm 236.000 việc làm trong tháng 3, thấp hơn nhiều so với kỳ vọng và cho thấy thị trường lao động đang hạ nhiệt. Theo báo cáo việc làm tháng 3 do Cục Thống kê Lao động công bố hôm thứ Sáu (ngày 7/4), tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống 3,5%.
Theo Refinitiv, các nhà kinh tế đã kỳ vọng mức tăng ròng là 239.000 việc làm trong tháng và tỷ lệ thất nghiệp là 3,6%. Đây là báo cáo việc làm đầu tiên trong 12 tháng có kết quả dưới mức mong đợi. Trong khi thị trường lao động Hoa Kỳ tiếp tục phát triển mặc dù các lĩnh vực khác của nền kinh tế đang chậm lại dưới sức nặng của việc tăng lãi suất, điều này cho thấy một số dấu hiệu hạ nhiệt trong thị trường lao động.
Trong 12 tháng qua, thị trường lao động đã chứng kiến sự gia tăng ròng của hơn 4,1 triệu việc làm, trung bình 345.417 việc làm được tạo ra mỗi tháng, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống mức thấp nhất trong nhiều thập kỷ.
Tuy nhiên, tổng số việc làm của tháng Ba là một sự sụt giảm đáng chú ý so với 326.000 việc làm đã tăng lên của tháng Hai và tháng Giêng – ban đầu là 517.000 nhưng sau đó đã điều chỉnh xuống còn 472.000. Vì thế, tháng 3 được xem là tháng có mức tăng trưởng việc làm hàng tháng thấp nhất kể từ mức giảm vào tháng 12/2020.
Dựa trên bảng báo cáo chi tiết, các ngành như giải trí và khách sạn, chăm sóc sức khỏe và công vụ tiếp tục dẫn đầu về mức tăng. Còn các ngành như thương mại bán lẻ, lao động thời vụ, sản xuất, xây dựng và dịch vụ thông tin đã giảm đáng kể trong tháng vừa qua.
Việc làm trong lĩnh vực giải trí và khách sạn vẫn chưa thể phục hồi như trước đại dịch. Tính đến tháng 3, ngành nghề này đã tạo ra khoảng 368.000 việc làm, tương đương gần 2,2%, thấp hơn so với tháng 2/2020.
Đồng thời, số lượng cắt giảm việc làm đang gia tăng với con số 89.703 người bị sa thải được công bố vào tháng 3, cho thấy tăng 15% so với tháng 2, và số đơn xin trợ cấp thất nghiệp đạt 1,823 triệu, một dữ liệu chưa từng thấy kể từ tháng 12/2021.
Ngoài ra, thời gian làm việc trung bình giảm từ 34,5 giờ xuống 34,4 giờ mỗi tuần, cho thấy các nhà tuyển dụng bắt đầu cân nhắc quyết định cắt giảm giờ làm. Và ngành xây dựng lần đầu tiên xảy ra tình trạng thất nghiệp kể từ tháng 1/2022.
Khi nền kinh tế phục hồi sau đại dịch, số lượng người lao động lại vượt xa nguồn cung, dẫn đến tăng lương và áp lực lạm phát. Trong hai năm rưỡi qua, đã có rất nhiều tranh cãi về lý do tại sao xảy ra tình trạng thiếu hụt công nhân, các nghiên cứu gần đây chỉ ra một số nguyên nhân là do tử vong bởi COVID-19 gây ra, tỷ lệ nhập cư giảm, dân số già và chủ yếu COVID-19 là nguyên nhân chính.
Trong tháng 2, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trong độ tuổi từ 25 đến 54 đạt 83,2%, vượt quá mức trước khi dịch bệnh bùng phát. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nói chung tiếp tục tăng 62,6% trong tháng trước, mức cao nhất trong thời kỳ bùng phát. Nhưng con số này vẫn thấp hơn tỷ lệ thất nghiệp 63,3% vào tháng 2/2020.
Eugenio Aleman, nhà kinh tế trưởng tại Raymond James cho biết, mặc dù sự tham gia của lực lượng lao động đã được cải thiện, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm 0,1 điểm xuống còn 3,5%. Thu nhập trung bình hàng giờ tăng 0,3% so với tháng trước và tăng nhẹ so với 0,2% trong tháng Hai. Tăng trưởng doanh thu hàng năm đã chậm lại, còn 4,2% so với 4,6% trong tháng trước.
Bài: Thanh Trúc – Theo CNN
