Delta Air Lines trong tháng này đã chấm dứt việc thu khoản phụ phí 200 đô la hàng tháng đối với bảo hiểm y tế của nhân viên chưa được tiêm chủng tại công ty, điều này sẽ chấm dứt chính sách về đại dịch được xây dựng nhằm khuyến khích nhân viên tiêm chủng chống lại Covid-19.
Giám đốc điều hành của công ty hàng không Delta là Ed Bastian đã công bố sự thay đổi trong chính sách này thông qua cuộc gọi vào hôm thứ Tư chủ yếu thảo luận về kết quả và triển vọng kinh doanh trong quý đầu tiên của hãng hàng không.
Bastian nói rằng kể từ tháng này, công ty đã giảm phụ phí bảo hiểm bổ sung bởi vì công ty thực sự tin rằng dịch bệnh đã chuyển sang dạng dịch bệnh virus theo mùa, tất cả các nhân viên nào chưa được tiêm phòng sẽ không phải trả thêm chi phí bảo hiểm về sau.
Delta đã công bố chính sách này vào tháng 8 năm ngoái và có hiệu lực vào tháng 11 năm 2021. Vào thời điểm đó, Bastian cho biết thời gian nằm viện trung bình của một nhân viên bị mắc bệnh Covid-19 khiến Delta phải tốn đến 50.000 đô la.
Theo công ty, hơn 95% trong số hơn 75.000 nhân viên của Delta đã được tiêm phòng. Công ty cũng bắt đầu yêu cầu tất cả những nhân viên mới của họ phải xuất trình bằng chứng về việc tiêm chủng.
United Airlines có chính sách tiêm chủng nghiêm ngặt nhất so với bất kỳ hãng hàng không nào của Hoa Kỳ, cụ thể, họ yêu cầu tất cả nhân viên phải được tiêm phòng, nếu không nhân viên sẽ bị chấm dứt hợp đồng mà không được miễn trừ với lý do nào liên quan đén tôn giáo hoặc y tế. United cho biết rằng những nhân viên có chỗ tại công ty sẽ không còn giữ chức vụ chăm sóc khách hàng trực tiếp.
Hiện đã có hơn 96% trong số khoảng 67.000 nhân viên Hoa Kỳ của hãng hàng không ấy đã được tiêm phòng.
Vào tháng trước, United cho biết họ sẽ cho phép những công nhân chưa được tiêm phòng được miễn thuế quay trở lại làm việc bình thường do các ca bệnh của Covid đã giảm.
Bài: Hào – Theo CNBC
