Thị trường việc làm ở Mỹ vẫn hoạt động tốt với tỷ lệ thất nghiệp chỉ là 3,6% và nhiều nhà tuyển dụng đang tiếp tục thuê công nhân với mức ổn định. Tuy nhiên một số công ty lớn dường như đang có một chút lo lắng về vấn đề này.
Apple được cho là đang làm chậm tốc độ bổ sung việc làm mới. Microsoft, công ty mẹ của Facebook, Meta và chủ sở hữu của Google là Alphabet thì đang tiến hành thực hiện các đợt đóng băng tuyển dụng.
“Gã khổng lồ” ngân hàng đầu tư Goldman Sachs cho biết họ sẽ không tuyển dụng mạnh mẽ trong nửa cuối năm nay. Ford khẳng định rằng họ sẽ sớm thông báo cắt giảm việc làm và Tesla đã đi trước một bước. Victoria’s Secret đã sa thải công nhân vào đầu tháng này, Twitter cũng không ngoại lệ. Hiện tượng cổ phiếu Meme GameStop cũng đang tìm cách cắt giảm nhân sự.
Như chúng ta đã thấy rõ ràng là các công ty trong nhiều ngành công nghiệp đang cố gắng tính xem họ cần bao nhiêu lao động tại thời điểm mà được cho là ngày càng có nhiều mối lo ngại về nền kinh tế đang tăng trưởng chậm lại. Lo ngại suy thoái có thể leo thang sau khi Cục Dự trữ Liên bang lại một lần nữa tăng lãi suất vào tuần tới trong cuộc chiến chống lạm phát dai dẳng.
Giám đốc điều hành Goldman Sachs – David Solomon chia sẻ rằng việc tuyển dụng của công ty “sẽ không đi về con số không”. Song ông lại không loại trừ những thay đổi đối với kế hoạch tuyển dụng của “ông lớn” ngân hàng đầu tư nếu điều kiện kinh tế và thị trường xấu đi.
“Tôi không thể cho bạn biết thế giới sẽ như thế nào trong sáu tháng nữa. Nếu tình hình có vẻ khó khăn hơn, chúng tôi sẽ điều chỉnh sao cho phù hợp. Chúng tôi luôn cực kỳ nhạy bén trong những trường hợp như thế này” – Solomon nói.
Số người thất nghiệp đang tăng lên ở mức ổn định trong những tuần gần đây. Chính phủ báo cáo rằng số người nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu vào tuần trước đạt 251.000 người. Mặc dù con số này vẫn còn thấp so mức kỷ lục, nhưng đây lại là mức cao nhất về số lần đầu tiên thất nghiệp hàng tuần nhiều nhất trong tám tháng.
Tuy nhiên một số người cho rằng sẽ không có làn sóng sa thải nhân viên lớn, bởi nhiều công ty vẫn đang thiếu lao động, đặc biệt là do trào lưu nghỉ việc ồ ạt – “Great Resignation”. Nếu thị trường việc làm tiếp tục được duy trì, điều đó có thể giảm thiểu tác động của suy thoái nền kinh tế.
Bruce Van Saun (giám đốc điều hành của tập đoàn ngân hàng “khổng lồ” trong khu vực là Citizens Financial Group) cho biết: “Có thể sẽ có một đợt suy thoái hay chính xác hơn là một cuộc suy thoái ngắn và nông xảy ra. Nhưng chúng tôi không chắc rằng liệu một cuộc khủng hoảng kéo dài với tổn thất nặng nề sẽ diễn ra hay không”.
Van Saun cho biết thêm một số loại hình doanh nghiệp có thể có nhiều khả năng rút lại việc thuê hoặc cắt giảm việc làm hơn những loại khác. Ngoài ra ông lưu ý rằng các ngân hàng lớn như Goldman Sachs rõ ràng đang bị ảnh hưởng bởi khối lượng giao dịch giảm khi thị trường chứng khoán hạ nhiệt. Bên cạnh đó ông chỉ ra rằng nhiều công ty công nghệ có thể cần phải rút lại việc tuyển dụng sau nhiều năm hoạt động trong chế độ “nơi nào có nhân tài nơi đó sẽ phát triển”.
Dù rằng thực trạng là thế nhưng một số nhà kinh tế dường như cũng không quá lo lắng. Bill Adams – chuyên gia kinh tế hàng đầu của Ngân hàng Comerica cho biết: “Thị trường lao động đang dịu lại, nhưng sự thay đổi cho đến nay đang diễn ra tương đối chậm”. Ông lưu ý rằng các lĩnh vực công nghệ, dịch vụ tài chính và bán lẻ có nhiều khả năng sẽ tiếp tục giảm việc tuyển dụng, nhưng nhu cầu từ các bộ phận khác của nền kinh tế vẫn mạnh mẽ.
Adam còn cho biết thêm: “Số lượng tin tuyển dụng vẫn cực kỳ cao. Một số nhà tuyển dụng có thể đã bắt đầu quyết định tuyển dụng một cách chậm rãi, nhưng những người khác tự tin hơn về triển vọng kinh doanh của họ và vẫn mong muốn lấp đầy các vị trí còn trống”.
Bài: Khả Uyên – CNN.com
